理工系限定!就職が有利になるとっておきのハイテクスキル習得方法

「希望する会社に就職したい」

そう考えるのは当たり前のこと。
しかし、実際の就職活動はそんなに甘くない。
数十社も受けてやっと一つの内定がもらえるかどうか。とても自分の希望など言ってられるような状況じゃない…。

結局、たいして好きでもない会社に我慢して勤めなければいけない。

それが現実ですが、やっぱりこれって不幸ですよね。

「あなた、やりたいことはなんですか?」って聞きたくなる。

こうなってしまうのは何でだろう?

原因はニュースでも散々言われている。
一言で言うなら「需給のミスマッチ」だそうな。

企業側の希望と、応募者の希望が一致しないから。

そりゃわかった。

それではどうすれば一致するのか?

企業に歩み寄ってもらうか?

沢山採用した企業に補助金、あるいはルール作り?

いや、それは、国とか経団連の仕事。とても個人で取り組むことじゃない。

やっぱり応募者側が歩み寄るしかないか。

エントリーシートの書き方?面接の受け答えの練習?
うーん、ま、最低限それはやらなきゃならないけど、
どちらかというと自分をどう見せるかという話であって、需給のミスマッチにはあまり関係ないか…。
「需給」というのだから、企業の「需要」を良く考えることからはじめよう。

理工系限定!就職が有利になるとっておきのハイテクスキル習得方法

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