あなたのグループディスカッション(GD)の受け方、
ひょっとしたら間違っていませんか?
不安に思ったあなたは、
ぜひ以下の3項目についてチェックしてみてください!
1.司会(リーダー)をやれば評価が高い
2.発言を多くすればするほど良い
3.自分が考えた結論に導いていくことが大切
この3項目について、
‘そうじゃないの?’
と思われたあなた………
残念ながら、間違っています!
その考え方では、
運よく突破できたとしても合格率は50%程度でしょう。
大企業では全体の30%程度に絞るという話も聞いたことがあります。
大企業になればなるほど、
さらにGDで落とされる可能性は高まります。
GDはいまや就職活動の登竜門です。
GDで落とされるかもしれないという不安が少しでもあるのであれば、
今すぐに解消してみませんか?
現役面接官が教える「超氷河期グループディスカッション突破マニュアル」(たった5分間で、選考業者がおもわずうなる人事担当者とっておきの8つの秘訣)